Join Our Growing Merchandising Team at Match Retail!
Match Retail is a leading provider of essential merchandising services across Canada, supporting major retailers and top brands by bringing new product launches to life. Our Merchandising Team visits stores to update product sections, ensuring the latest innovations are perfectly presented.
We work with long-term clients, including L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Shoppers Drug Mart, Lowes, RONA, Walmart, and many others.
What we Offer:
Role Responsibilities:
Key Skills and Experience:
Prerequisites:
Who are we?
Match Retail is a leading sales, merchandising and branded retail agency working for major brands across North America. Inspired by an endless desire to help transform brands so they can be retail ready, Match Retail works with tier one clients to drive conversion in traditional shopping environments through enhanced customer experiences. The agency prides itself on top-notch people and best-in-class training to produce unparalleled execution that it measures with pinpoint accuracy. Learn more at www.matchretail.com
Match Retail is a certified Great Place to Work® in Canada!
We have been recognized among Canada's top employers for the level of trust that our employees experience in their leaders, the level of pride they have in their jobs, and the extent to which they enjoy their colleagues.
At Match Retail, trust is at the foundation of innovation, agility, resilience, and efficiency. We believe our people matter most and that's just one way we move ... differently.
We thank all applicants in advance, however, only those who meet the requirements will be contacted to move forward. Match Retail is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Joignez-vous à notre équipe croissante de marchandisage chez Match Retail !
Match Retail est un chef de file dans la prestation de services essentiels de marchandisage à travers le Canada, soutenant les principaux détaillants et les grandes marques en donnant vie aux lancements de nouveaux produits. Notre équipe de marchandisage visite les magasins pour mettre à jour les sections de produits, s’assurant que les dernières innovations soient parfaitement présentées.
Nous travaillons avec des clients de longue date, notamment L’Oréal, Maybelline, Groupe Marcelle, Shoppers Drug Mart, Lowes, RONA, Walmart et bien d’autres.
Ce que nous offrons :
Taux horaires négociables : Incluant primes, bonus et remboursement des frais de kilométrage.
Horaires flexibles : Choisissez un horaire qui convient à votre style de vie. Principalement du lundi au vendredi, quart de jour.
Opportunités illimitées : Aucune limite d’heures ou de gains.
Travail basé sur des projets : Participez à divers programmes de marchandisage avec des marques prestigieuses tout au long de l’année.
Statut de contractuel indépendant : Profitez de l’autonomie et de la liberté d’un rôle de travailleur autonome.
Opportunités de voyage : Travaillez à divers endroits et enrichissez votre expérience.
Responsabilités du poste :
Installer ou mettre à jour les présentoirs en magasin selon les planogrammes.
Effectuer les réaménagements et les installations de produits cosmétiques.
Communiquer directement avec les gérants de magasin ou de cosmétiques.
Soumettre des rapports quotidiens détaillés via un portail en ligne.
Utiliser des applications numériques pour suivre le travail et les progrès.
Travailler dans de nouveaux endroits chaque jour, apportant de la variété à votre routine.
Compétences et expérience clés :
Expérience préalable en marchandisage préférée mais non obligatoire. Nous formerons les bonnes personnes.
Solide connaissance des planogrammes/MODs.
Sens du détail : vous avez un œil pour la précision.
À l’aise avec la technologie : à l’aise avec les outils numériques et les plateformes en ligne.
Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement.
Bonne gestion du temps : respecter les délais des projets.
Excellentes compétences en communication.
Fiable, autonome et capable de travailler de façon indépendante ou en équipe.
Prérequis :
Accès à un véhicule fiable et/ou à un moyen de transport.
Téléphone intelligent et accès à Internet.
Disponibilité minimale de 4 journées complètes par semaine.
Capacité à soulever, se pencher et rester debout pendant plusieurs heures par jour.
Disponibilité pour des dates de formation spécifiques au projet – La formation commence le 16 juin.
Doit avoir un véhicule pour couvrir Victoria et un rayon allant jusqu’à 200 km. Aucune expérience nécessaire – nous fournirons la formation.
Qui sommes-nous ?
Match Retail est une agence de ventes, de marchandisage et de vente au détail de marque travaillant avec de grandes marques à travers l’Amérique du Nord. Animée par un désir constant d’aider à transformer les marques pour qu’elles soient prêtes pour le commerce de détail, Match Retail collabore avec des clients de premier plan pour stimuler la conversion dans les environnements d’achat traditionnels grâce à des expériences client améliorées. L’agence est fière de son personnel exceptionnel et de sa formation de premier ordre, qui lui permettent d’offrir une exécution inégalée, mesurée avec une précision extrême. En savoir plus sur www.matchretail.com
Match Retail est certifiée Great Place to Work® au Canada !
Nous avons été reconnus parmi les meilleurs employeurs du Canada pour le niveau de confiance que nos employés ont envers leurs dirigeants, la fierté qu’ils ressentent dans leur travail et le plaisir qu’ils ont à travailler avec leurs collègues.
Chez Match Retail, la confiance est au cœur de l’innovation, de l’agilité, de la résilience et de l’efficacité. Nous croyons que nos gens comptent avant tout, et c’est l’une des façons dont nous faisons les choses… autrement.
Nous remercions tous les candidats à l’avance, toutefois, seuls ceux qui répondent aux exigences seront contactés pour la suite du processus. Match Retail est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.
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